字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?

小萌宝 2021年7月14日
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被快手抢先一步后,字节跳动终于做出了决定。

7月9日晚,字节跳动发出全员邮件,宣布“将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。”

字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?随后,这一消息在各大平台引起热议,迅速被推上各大社区话题榜,截止7月12日上午12时,该话题以1088万热度,依旧稳居脉脉热索榜第一位。话题留言区中,大多数人在痛惜“钱少了”、“全员降薪15%—20%”。

字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?此前调研显示1/3员工不赞成取消大小周

此前,字节跳动在内部率先开启了对“是否取消大小周”的调研。6月17日上午,在字节跳动公司例行的OpenDay上,新任CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。

对于这一调研结果,字节跳动公司高层暂未定结论,宣称尚待进一步研究。

大小周并不是应急之举,而是字节跳动自创立初期就沿用的制度,堪称企业文化的一部分。据悉,字节跳动周末加班工资为平时日薪的两倍,收入是员工反对取消大小周的主要原因。

大小周加班费的比重占了年薪的15%—20%,不少字节员工晒出了自己可能面临的损失,每月少则两三千,多则上万不等。一位刚跳槽到字节跳动的员工表示如果取消大小周,自己每年将少赚10万元的加班费。

取消大小周后,字节员工面临的状况被描述为“降薪,降到比没吃过这么多苦的同侪更低的薪资”。一位去年9月加入字节跳动的员工表示,“我不希望,做着和以前相同的工作,钱变少了,或者说跟工作量比我还少的同行比,收入更少了”。

大小周的取消,让网友们猜测字节可能会因此迎来离职热潮。一位字节跳动的员工坦言,公司的这个决定,有可能会影响他的跳槽决策。

互联网“大厂”开始取消大小周

“大小周”这种上班方式是指,一周上班5天,周末双休,下一周上班6天,周末单休,如此反复。统计下来,一年能多出20个工作日,相当于每年多上1个月班。

今年6月起,互联网“大厂”便开始讨论取消大小周的问题——最先是腾讯迈出反内卷第一步:强制员工 6 点下班,周末双休,你羡慕了吗?接着,快手宣布 7 月将取消大小周,互联网大厂不卷了?

字节跳动接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?快手宣布取消大小周后第15天,字节跳动也宣布将取消公司从创立起维持了近9年的大小周制度。

在大厂纷纷“拒绝加班”之前,“打工人”已经用脚在投票了。

从去年开始,内卷一词不断出现在互联网各大平台。当“内卷”成为人们讨论的焦点时,“年轻人反内卷”的现象引起了社会的思考,“躺平”也成了普遍的态度。

如今,反内卷之战已经从互联网大厂开启。抛弃内卷,回归生活,已经逐渐演变为互联网职场人的主流价值观。

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小萌宝
  • 本文由 小萌宝 投稿,于2021年7月14日发表
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